Cette année, sous l’impulsion de deux Ambassadrices du collectif Different Leaders – Amélie Kanagasabai, fondatrice du projet, et Casey Crouard, co-fondatrice depuis juillet 2023 – un nouvel événement ouvert à tous, nommé « Les Assises de l’Égalité », va être lancé à Future4Care à Paris, le jeudi 25 avril 2024.
Les Assises de l’Égalité ont pour objectif de sensibiliser les salariés et les décideurs d’entreprises aux enjeux de l’égalité des chances.
Les Assises de l’Egalité se présentent comme une journée immersive, pensée et animée par les premiers concernés, au cours de laquelle les problématiques liées au mythe de la méritocratie et de l’universalisme, ainsi que l’importance de l’inclusion dans le monde professionnel seront discutées.
L’événement s’articulera à la fois autour de tables rondes, guidées par les voix authentiques des membres du collectif, des chercheurs éclairés et des acteurs majeurs de l’inclusion, ainsi qu’autour d’ateliers expérientiels.
Les tables rondes parcourront différentes problématiques comme “la difficulté de parler d’égalité des chances et de diversité en France”, ou encore, “Le mérite scolaire et l’emprise du diplôme : des freins au recrutement inclusif”. Les ateliers expérientiels seront l’occasion pour les participants d’affiner leurs réflexions sur l’égalité des chances et de multiplier les échanges sur les subtilités et les impacts de la méritocratie et de l’universalisme dans le contexte professionnel.
Au travers de conversations constructives et tournées vers un avenir plus juste, équitable et inclusif, les Different Leaders aspirent à développer une mise en action en faveur de la diversité socioculturelle et de son inclusion dans le monde professionnel.
Conçu spécialement pour sensibiliser les entreprises, cet événement a pour vocation de devenir un véritable catalyseur de transformations profondes et durables des mentalités et de pratiques professionnelles, pour un monde où l’égalité et la diversité ne sont pas seulement des idéaux, mais une réalité vécue par tous.
Envie de participer à cet événement ? Inscrivez-vous et retrouvez toutes les informations en cliquant ici.
Aux origines du projet : le collectif Different Leaders
Les Different Leaders forment un collectif animé par l’Association Article 1, regroupant des jeunes professionnels et étudiants engagés dans la promotion de l’inclusion dans les études et l’emploi.
Au cœur de leur mission, les Different Leaders utilisent trois leviers clés : la formation, la sensibilisation et l’information.
La formation vise à développer un leadership éthique et inclusif chez les Different Leaders, aligné sur les principes de la Déclaration des droits de l’homme. A cet effet, le collectif organise des formations approfondies visant à accroître leur conscience des inégalités et à renforcer leurs compétences en leadership éthique, en pratiques managériales non discriminantes, en communication intentionnelle.
En tant qu’ ambassadeurs de l’inclusion, la sensibilisation et l’information sont également des piliers centraux de l’action des Different Leaders. Le collectif mène ainsi des initiatives de sensibilisation et d’information concrètes telles que la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, aujourd’hui célébrée au sein de nombreux pays et qui touche chaque année entre 3 000 et 6 000 participants lors d’ateliers, de conférences, de projections et de débats.
Réunis par les valeurs de solidarité, de respect, de bienveillance et d’humilité, l’objectif du collectif est de contribuer à construire des sociétés plus justes, durables et équitables, au sein desquelles chaque personne peut s’épanouir et accomplir sa propre vision de la réussite.
